次太阳能支架针对纪检干部的知识测试正在紧

　　“这次专项检查没有评价细则，虽然一度让一些镇街纪检单位心里没底，但也查出了一些真问题。”近日，刚刚结束专项检查“回头看”的

　　8月底开始，山东省临沂市兰山区在纪检监察系统开展专项检查“回头看”。通过一次座谈会、一次问卷调查、一次知识测试、一次履职考评、一次个人事项报告抽查、一次现场检查，督促11个镇街纪委查漏洞、补短板。

　　和往常不同的是，这次专项检查前没有下发评价细则。“要整改哪些问题，整改到什么程度，在之前的工作中早已告知基层纪检单位，不下发细则也是考察基层干部日常业务标准的熟知程度。”带队检查的纪委常委邵珠玲说。

　　各检查组围绕“三看”开展监督检查，看问题清单是否全面认领，看自查自纠是否举一反三，看制度机制是否常态长效。为找准问题，6个检查组共计查阅卷宗110件，查看相关资料余份，个别谈线份。

　　不发细则是为了找出真问题，而找准问题也仅是迈出了步。“我们发现，有的镇街纪委重办案、轻监督，运用‘种形态’处置占比偏低；有的对干部队伍建设不够重视，作风建设抓得不够紧，‘灯下黑’的隐患依然存在……”邵珠玲说。

　　区纪委监委聚焦力量薄弱、能力不足、监督偏软三大弱项，想方设法帮助基层纪检干部提升素质，增强能力。

　　近日，汪沟镇纪委会议室内，一次针对纪检干部的知识测试正在紧张进行。“我年龄大了，考前有些担心，如果考不好可就丢人了。”汪沟镇纪委副书记赵春阳考前每天晚上拿出两小时，专门用于学习纪检监察业务应知应会知识。

　　“现在处置案件时，有些党纪法规不用翻书去查，直接可以运用研判。学习领进门、修行在个人，在工作中加深了我对纪律处分条例的理解。”赵春阳说。

　　区纪委监委还指导镇街围绕小微权力运行、项目建设及惠民政策落实等基层“微腐败”开展监督检查，深查细挖，主动发现案件线索，并适时提出工作建议，督促基层党委政府健全基层财务管理、公开公正制度。督促镇街纪委调整充实纪检监察干事，建立3个办案协作区，有效整合办案力量。区纪委监委信访、案管、审理等部门先后举办业务培训，抽调镇街纪检监察干部到区纪委监委协作办案10人次。

　　这次检查采取“飞行”检查的形式，不打招呼、不定路线、不下标准，由业务部室现场抽查资料、现场打出分数，对日常监督、文书质量、审查审理、办案安全、保密等工作300多个规范性问题，现场指导纠正；对问题较多的，指导督促镇街建章立制，以扎实整改增强履职实效。

　　“检查结束不是终点，通过检查强化内部监督、健全内控机制，推动全区纪检监察工作高质量发展，才是我们想要的结果。”兰山区区委常委、区纪委书记、区监委主任曹勇说。（山东省纪委监委 责任编辑 周振华）
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